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    难点却也在这里，那些优秀团队都有自己一整套想法，如果中间改变方法，那就对整个体系形成灾难性冲击。

    类似如此的事情还有一些，谁都希望用自己的办法，这会让自己能在这一领域话语权更大。

    都是高级人才，闹成一团后自然就会朝组织者反馈。组织者哪有这个水平可是事情很快就平息了，因为程序开发员竟然整合出了更为准确更为高效的办法，让每个人都心服口服。

    “你们是怎么解决这些差异的”数学人才加上一堆计算机人才围住了那几个不起眼的程序开发员。他们一直以来都在一边安静的听着大家的讨论，一言不发，没想到一出手就是大招。

    “没什么就是建立了模型做了分析。”

    听得全部人眼前一黑。

    “模型我们不也建立了模型吗还是搞不出来结论，你们不想说真话就算了，干嘛要说这种外行的话”

    &nbssp;            开发员却依旧坚持“真是如此，不信也没办法。”

    大家还是不信，团队就是这么干的，运算力根本达不到，要论证谁好谁坏，得算半年以上。

    突然间有人想到了什么，猛然发问“你们是哪个公司的用的是谁的服务器怎么会有如此高效的运算能力”

    关键点就是运算速度，所有人顿时眼神闪烁。

    “不能说，不能说，我们继续开发吧。”没想到这三个人还是不肯透露，大家就不再问了，内心却泛起了波澜，猜测这三人可能是秘密部门的，有权限调动超级计算机。

    但即便是超级计算机也不至于那么快吧。再者，超级计算机能分配这么多算力给这个项目吗

    该情形在开发过程中屡见不鲜，大家后知后觉，单纯的认为是有关部门的精英，其实也不完全错，只是这当中大部分的关键程序员都是起源科技派去的。
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