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    之前大家没有看到实际效果，对于发掘出来的资料没有概念，重要性也就没有那么关键。

    但是现在不一样了，自从见识了那个场景之后，大家都意识到这是个好东西。

    而且庄遥之前给队员们发大红包的事情早就传开了，新来的也动力十足。

    所有人都憋着劲想要找点好东西，然后狠狠地赚一笔。

    对此庄遥乐见其成。

    反正他是老板，大红包肯定有，也会很大。

    但是不管找到什么，赚得多他就发的多，赚的少他就少发点。

    总之别人或许赚大了，但是他肯定是不亏。

    这也是他之前总结出来的经验。

    不说什么高薪养廉，这都是扯淡，因为人心最是复杂。

    他想的就比较简单。

    我不需要你多么廉洁什么的。我只需要你在这待下去。

    对于那些搞小动作，混日子的，一律请出去，剩下的哪怕是花大价钱，只要好好干活，钱绝对给足了。

    别说什么资本家就是剥削的代名词。

    这句话确实没错。

    但是时代是变化的。

    现在或许还没人意识到，庄遥却早就经历过了。

    21世纪人才最重要，这句老话说了很久。

    但是直到21世纪中期都没多少人意识到这句话的重要性。

    初期的时候，所有的老板都在抱怨人工贵，人才难得。

    但是到了后期，他们才会发现，人只会越来越贵，也会越来越清醒。

    不再是以前几句鸡汤几个大饼就能忽悠的，也不是刻薄的薪资能够留住的。

    在以后，除了高薪和高福利，人才根本留不住。

    人只会越来越现实，企业也会越来越艰难。

    只能说，跟不上的，终究会被淘汰。

    以前百年企业或许是金字招牌，但是以后，十年就算是老企业了。

    新时代，跟新换代远比有些人想象的要快。

    扯远了。
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